Für Beschäftigte mit hohen Einkommen könnten die Sozialabgaben ab Januar 2027 deutlich steigen. Grund dafür ist nicht unmittelbar eine Erhöhung der Beitragssätze, sondern die geplante Anhebung der Beitragsbemessungsgrenzen in mehreren Zweigen der Sozialversicherung, die monrose.de berichtet mit bild.de.
Nach dem aktuellen Entwurf des Bundesarbeitsministeriums soll die Grenze in der gesetzlichen Krankenversicherung von 5.812,50 Euro auf 6.375 Euro monatlich steigen. In der Renten- und Arbeitslosenversicherung ist eine Anhebung von 8.450 auf 8.850 Euro vorgesehen.
Für einen gesetzlich versicherten Arbeitnehmer, dessen Einkommen dauerhaft oberhalb der neuen Grenzen liegt, ergibt sich bei den zugrunde gelegten Beitragssätzen eine zusätzliche Belastung von knapp 102 Euro pro Monat. Auf das gesamte Jahr gerechnet wären das gut 1.220 Euro.
Die entscheidende Änderung betrifft also nicht jeden Beschäftigten gleichermaßen. Je höher das Einkommen über den bisherigen Beitragsgrenzen liegt, desto stärker kann sich die Anpassung auf den Arbeitnehmeranteil auswirken.
Beitragsbemessungsgrenzen steigen 2027 deutlich
Die Bundesregierung legt die maßgeblichen Rechengrößen der Sozialversicherung jedes Jahr neu fest. Grundlage ist die Entwicklung der Löhne und Gehälter im Vorjahr.
Für die Berechnung der Werte für 2027 ist laut Bundesarbeitsministerium eine Lohnentwicklung von 4,38 Prozent im Jahr 2025 maßgeblich. Nach den gesetzlichen Vorgaben müssen die Rechengrößen entsprechend angepasst werden. Einen politischen Ermessensspielraum gibt es bei dieser jährlichen Fortschreibung nach Angaben des Ministeriums nicht.
Hinzu kommt eine Besonderheit bei der Krankenversicherung. Die Beitragsbemessungsgrenze soll dort zusätzlich zur regulären Anpassung um 300 Euro pro Monat angehoben werden. Diese Sonderanhebung wurde gesetzlich vorgesehen und wirkt sich nach der derzeitigen Rechtslage auch auf die Pflegeversicherung aus.
| Sozialversicherung | 2026 monatlich | 2027 geplant | Veränderung |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 5.812,50 € | 6.375 € | +562,50 € |
| Pflegeversicherung | 5.812,50 € | 6.375 €* | +562,50 €* |
| Rentenversicherung | 8.450 € | 8.850 € | +400 € |
| Arbeitslosenversicherung | 8.450 € | 8.850 € | +400 € |
Bei der Pflegeversicherung können sich durch ein geplantes Gesetz noch weitere Änderungen ergeben.
Was bedeutet die Beitragsbemessungsgrenze?
Die Beitragsbemessungsgrenze bestimmt, bis zu welchem Einkommen Sozialversicherungsbeiträge berechnet werden. Einkommen oberhalb dieser Grenze wird für den jeweiligen Versicherungszweig nicht zusätzlich verbeitragt.
Ein einfaches Beispiel macht den Mechanismus deutlich: Wer 2026 monatlich 7.000 Euro verdient, zahlt in der gesetzlichen Krankenversicherung Beiträge nicht auf die gesamten 7.000 Euro, sondern höchstens auf die geltende Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro.
Steigt diese Grenze 2027 auf 6.375 Euro, wird ein größerer Teil des Einkommens für die Beitragsberechnung berücksichtigt. Der Beitragssatz muss dafür nicht steigen.
Genau darin liegt der Unterschied zwischen einer Beitragssatzerhöhung und einer Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze. Für Versicherte mit niedrigeren Einkommen, die ohnehin unterhalb der jeweiligen Grenze liegen, verändert die neue Bemessungsgrenze allein zunächst nichts.
„Die Rechengrößen haben eine große Bedeutung für das Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht in der Sozialversicherung.“
Das Bundesarbeitsministerium weist darauf hin, dass mit den jährlich neu festgelegten Werten unter anderem bestimmt wird, bis zu welcher Lohnhöhe Beiträge zu zahlen sind.
Warum Gutverdiener besonders betroffen sind
Die Auswirkungen konzentrieren sich auf Beschäftigte, deren Einkommen bereits heute über den jeweiligen Beitragsbemessungsgrenzen liegt oder 2027 darüber liegt.
Bei der Kranken- und Pflegeversicherung liegt die geplante Grenze im kommenden Jahr bei 6.375 Euro monatlich. Bei der Renten- und Arbeitslosenversicherung soll sie 8.850 Euro erreichen.
Für Arbeitnehmer mit einem Einkommen deutlich unter diesen Grenzen verändert die Anhebung der Bemessungsgrenze nicht automatisch die Höhe ihrer Beiträge. Anders sieht es bei Personen aus, deren Gehalt oberhalb der bisherigen Grenze liegt.
Ein Arbeitnehmer mit sehr hohem Einkommen zahlt deshalb nicht auf den gesamten Bruttolohn Sozialversicherungsbeiträge. Entscheidend ist jeweils der Teil des Einkommens bis zur geltenden Bemessungsgrenze.
Das erklärt auch, warum die geplante Änderung vor allem für die oberen Einkommensgruppen relevant ist und nicht zu einer pauschalen Mehrbelastung aller Beschäftigten führt.
Rund 102 Euro mehr sind eine Modellrechnung
Die häufig genannte Zahl von rund 102 Euro zusätzlicher Belastung pro Monat basiert auf bestimmten Annahmen. Reuters und mehrere deutsche Medien beziehen sich dabei auf einen Arbeitnehmer, der über den neuen Beitragsgrenzen verdient und gesetzlich krankenversichert ist.
Für die Berechnung wird unter anderem ein durchschnittlicher Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen von 2,9 Prozent zugrunde gelegt. Bleiben die Beitragssätze ansonsten unverändert, ergibt sich für den Arbeitnehmer eine Mehrbelastung von knapp 102 Euro im Monat beziehungsweise etwas mehr als 1.220 Euro im Jahr.
Das ist deshalb keine einheitliche Rechnung für alle Gutverdiener. Der tatsächliche Betrag kann abhängig von der individuellen Versicherungssituation und insbesondere vom Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse abweichen.
Auch der Arbeitgeber ist betroffen. Bei den beitragsfinanzierten Sozialversicherungen werden die Beiträge grundsätzlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, soweit gesetzlich nichts anderes gilt. Die höhere Bemessungsgrundlage erhöht damit in der Regel auch den Arbeitgeberanteil.
Krankenversicherung bekommt eine zusätzliche Anhebung
Bei der Krankenversicherung kommt 2027 eine Besonderheit hinzu. Neben der normalen Anpassung entsprechend der Lohnentwicklung wird die Beitragsbemessungsgrenze um weitere 300 Euro monatlich angehoben.
Das Ministerium erklärt diese Sonderregelung mit gesetzlichen Vorgaben. Gleichzeitig steigt die Versicherungspflichtgrenze, die darüber entscheidet, ab welchem Einkommen Beschäftigte grundsätzlich aus der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung herausfallen können. Für 2027 weist der aktuelle Entwurf eine Jahresarbeitsentgeltgrenze von 84.150 Euro beziehungsweise 7.012,50 Euro monatlich aus.
Diese beiden Grenzen dürfen nicht miteinander verwechselt werden. Die Beitragsbemessungsgrenze bestimmt, bis zu welchem Einkommen Beiträge berechnet werden. Die Versicherungspflichtgrenze betrifft dagegen die Frage, ob eine Beschäftigung grundsätzlich der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung unterliegt.
Für Arbeitnehmer mit hohem Einkommen können deshalb beide Werte relevant sein, allerdings aus unterschiedlichen Gründen.
Pflegeversicherung könnte noch stärker betroffen sein
Besonders offen ist derzeit die Entwicklung bei der Pflegeversicherung. Nach der aktuell geltenden Rechtslage würde die neue Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung auch für die Pflegeversicherung gelten.
Parallel ist jedoch eine weitere gesetzliche Änderung geplant. Das sogenannte Pflegeneuordnungsgesetz liegt bislang als Entwurf vor und könnte die Beitragsgrenze in der Pflegeversicherung zusätzlich verändern.
Damit besteht für die endgültige Belastung im Jahr 2027 noch eine Unsicherheit. Die Berechnung von rund 102 Euro berücksichtigt eine solche zusätzliche Änderung bei der Pflegeversicherung noch nicht.
Das Bundesarbeitsministerium hat die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung unabhängig davon zunächst als Referentenentwurf vorgelegt. Erst nach dem weiteren politischen Verfahren steht fest, welche Werte endgültig gelten.
Was sich bei der Rentenversicherung verändert
Auch in der gesetzlichen Rentenversicherung steigt die Beitragsbemessungsgrenze. Sie soll von 8.450 Euro auf 8.850 Euro monatlich steigen.
Das entspricht einer Erhöhung um 400 Euro im Monat. Auf das Jahr gerechnet steigt die Grenze von bisher 101.400 Euro auf 106.200 Euro.
Für Beschäftigte mit einem Einkommen unterhalb der Grenze ergibt sich daraus allein keine zusätzliche Belastung. Wer dagegen dauerhaft mehr als 8.850 Euro monatlich verdient, zahlt weiterhin nur bis zu dieser Grenze Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Die höhere Grenze bedeutet zugleich, dass bei entsprechend hohen Einkommen ein größerer Teil des Gehalts in die Beitragsberechnung einbezogen wird.
Auch die Arbeitslosenversicherung ist betroffen
Die gleiche Beitragsbemessungsgrenze gilt in der allgemeinen Rentenversicherung und in der Arbeitslosenversicherung. Deshalb steigt auch dort der für die Beitragsberechnung relevante Höchstbetrag von 8.450 auf 8.850 Euro monatlich.
Die Anpassung folgt dem gleichen System wie bei den anderen Rechengrößen. Die Werte werden regelmäßig anhand der Lohnentwicklung fortgeschrieben.
Für Arbeitnehmer mit sehr hohen Einkommen kann die Kombination mehrerer höherer Bemessungsgrenzen deshalb spürbar sein. Dabei handelt es sich nicht um eine einzelne neue Abgabe, sondern um die Wirkung der höheren Berechnungsgrundlagen in mehreren Versicherungszweigen.
Warum die Grenzen jedes Jahr angepasst werden
Die jährliche Anpassung soll verhindern, dass sich die Rechengrößen dauerhaft von der Entwicklung der Einkommen entfernen. Wenn Löhne steigen, werden auch die relevanten Grenzen entsprechend fortgeschrieben.
Für 2027 ist die Lohnentwicklung des Jahres 2025 mit 4,38 Prozent die Grundlage. Das Bundesarbeitsministerium betont, dass die jährliche Anpassung gesetzlich vorgegeben ist.
„Aufgrund der guten Lohnentwicklung im Jahr 2025 steigen alle Rechengrößen.“
Die Deutsche Rentenversicherung bestätigt ebenfalls, dass die Rechengrößen für 2027 entsprechend der gesetzlichen Vorgaben an die Lohnentwicklung angepasst werden.
Dadurch verändern sich nicht nur die Beitragsbemessungsgrenzen. Auch andere Größen der Sozialversicherung werden jährlich neu berechnet. Für 2027 soll beispielsweise die Bezugsgröße in der Sozialversicherung bei 4.130 Euro monatlich beziehungsweise 49.560 Euro jährlich liegen.
Bundesrat muss den neuen Werten noch zustimmen
Die genannten Beträge sind derzeit noch nicht endgültig in Kraft. Das Bundesarbeitsministerium hat den Referentenentwurf am 21. September 2026 vorgelegt.
Zunächst muss die Bundesregierung die Verordnung beschließen. Danach ist die Zustimmung des Bundesrates erforderlich. Erst mit Abschluss dieses Verfahrens werden die neuen Rechengrößen verbindlich.
Für Beschäftigte bedeutet das: Die aktuell genannten Werte sind der Stand des vorliegenden Entwurfs. Änderungen am weiteren Verfahren sind grundsätzlich möglich, wobei die jährliche Fortschreibung der Rechengrößen gesetzlich geregelt ist.
Die entscheidende offene Frage betrifft derzeit weniger die reguläre Anpassung als zusätzliche politische Änderungen, insbesondere im Bereich der Pflegeversicherung.
Was Gutverdiener für 2027 einplanen sollten
Wer über den bisherigen Beitragsbemessungsgrenzen verdient, sollte bei der Finanzplanung für 2027 mit höheren Arbeitnehmerbeiträgen rechnen. Eine genaue persönliche Berechnung lässt sich aber erst vornehmen, wenn die endgültigen Rechengrößen und die für die eigene Krankenversicherung relevanten Beitragssätze feststehen.
Besonders zu beachten sind dabei:
- die neue Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung,
- die höhere Grenze in der Renten- und Arbeitslosenversicherung,
- der individuelle Zusatzbeitrag der Krankenkasse,
- der Pflegeversicherungsbeitrag,
- mögliche Änderungen durch das Pflegeneuordnungsgesetz.
Für Kinderlose kann die Belastung in der Pflegeversicherung höher ausfallen, weil für sie ein zusätzlicher Beitrag erhoben wird. Auch regionale beziehungsweise individuelle Besonderheiten können bei der persönlichen Beitragsberechnung eine Rolle spielen.
Die Zahl von 102 Euro sollte deshalb als Größenordnung einer Modellrechnung verstanden werden, nicht als pauschaler Betrag für jeden Arbeitnehmer mit hohem Einkommen.
Was ab 2027 besonders interessant wird
Die geplanten neuen Werte zeigen, dass die Sozialversicherung auch bei unveränderten Beitragssätzen teurer werden kann, wenn sich die Bemessungsgrenzen verschieben. Für die oberen Einkommen ist das besonders relevant, weil dort zusätzliche Teile des Gehalts beitragspflichtig werden.
Bei der Krankenversicherung fällt die geplante Anhebung mit 562,50 Euro monatlich besonders deutlich aus. In der Renten- und Arbeitslosenversicherung beträgt der Anstieg 400 Euro.
Ob die zusätzliche Belastung bei der Pflegeversicherung ebenfalls auf dem zunächst vorgesehenen Niveau bleibt, hängt vom weiteren Gesetzgebungsverfahren ab. Das Pflegeneuordnungsgesetz könnte die tatsächliche Belastung für Gutverdiener weiter verändern.
Für das Jahr 2027 zeichnet sich damit bereits ein konkretes Bild ab: Die regulären Sozialversicherungsrechengrößen steigen aufgrund der Lohnentwicklung, die Krankenversicherung erhält zusätzlich eine gesetzlich vorgesehene Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze. Bei einem Arbeitnehmer mit sehr hohem Einkommen kann daraus nach der aktuellen Modellrechnung eine Mehrbelastung von knapp 102 Euro im Monat entstehen.
Die endgültigen Beträge stehen jedoch erst nach dem Beschluss der Bundesregierung und der Zustimmung des Bundesrates fest. Entscheidend bleibt außerdem, ob bis dahin weitere Änderungen bei der Pflegeversicherung beschlossen werden.